Offre Structuration

Sécuriser votre activité,

    clarifier les rôles

 

Dès l'embauche du premier salarié, l'entreprise entre dans un cadre légal précis. Beaucoup de dirigeants de TPE découvrent ces obligations lorsqu'un incident, un contrôle ou un conflit interne survient ; alors qu'elles engagent directement leur responsabilité personnelle.

 

Je vous aide à sécuriser votre activité, à clarifier les rôles de chacun et à mettre votre entreprise en conformité, simplement et efficacement.

Tarif indicatif

À partir de 300 €

Mission unique - sur devis

Ce que comprend la mission

  • Audit de votre situation actuelle

  • Identification des risques prioritaires

  • Outils concrets et adaptés à votre réalité

  • Plan d'actions priorisé et réaliste

  • Accompagnement à la mise en œuvre

  • Documents transmis et utilisables seul

Devis personnalisé après un premier échange sans engagement.

Vous vous reconnaissez ? 

Ces singuax qui montrent qu'il est temps de structurer.

Dirigeants de TPE de 1 à 15 salariés (commerce, services, artisanat), ces situations vous parlent peut-être.

Vous avez des salariés mais pas de document unique, pourtant obligatoire dès le 1er salarié.

Les rôles et responsabilités ne sont pas clairement définis, tout le monde fait un peu tout.

Vos données et celles de vos clients sont peu ou pas protégées numériquement.

Vous sentez de la charge mentale ou des tensions dans votre équipe sans savoir comment y répondre.

Vous avez peur d'un contrôle ou d'un conflit qui pourrait engager votre responsabilité.

Votre structure grandit mais vos processus ne suivent plus.

Ce que j'apporte

5 domaines d'intervention, selon vos priorités.

Cette mission est construite sur mesure. Chaque module peut être activé seul ou combiné — selon ce qui est le plus urgent pour vous.

  1. Obligation dès le 1er salarié, il formalise les risques professionnels et les actions de prévention

  2. Réalisation ou mise à jour du document avec vous

  3. Identification des risques réels dans votre environnement de travail

  4. Plan d'actions de prévention concret et priorisé

 

L'absence de DUERP peut entraîner une amende et engage la responsabilité de l'employeur en cas d'accident.

  1. Compréhension des rôles, responsabilités et circuits de décision
  2. Identification des sources de dysfonctionnement
  3. Cartographie claire de votre organisation actuelle
  4. Recommandations concrètes pour fluidifier le fonctionnement

  1. Vérification des pratiques, obligations et équipeemnts sur le terrain

  2. Identification des risques réels liés à votre activité

  3. Mise en conformité progressive avec les obligations légales

  4. Formation et sensibilisation des équipes si besoin

  1. Protection des données clients et internes

  2. Identifications des comportements à risque au quotidien

  3. Bonnes pratiques simples à mettre en place immédiatement

  4. Sensibilisation collective de votre équipe

  1. Prévention des Risques PsychoSociaux (RPS)

  2. Analyse de la charge de travail et des conditions d'exercice

  3. Amélioration de la communication interne

  4. Actions concrètes pour renforcer le bien-être et la cohésion

Ce que cela change

Vous repartez avec des bases solides.

Des bénéfices concrets, durables et une tranquilité d'esprit.

Une vision claire de vos obligations

Vous savez exactement ce que vous devez faire en tant qu'employeur, sans mauvaise surprise.

Des rôles mieux définis

Moins de zones grises, moins de tension, chacun sait ce qu'il doit faire.

Des outils concret et adaptés

Pas de modèles génériques mais des documents pensés pour votre structure et votre réalité.

Un plan d'actions simples et priorisés

Vous savez par où commencer et pouvez avancer pas à pas, à votre rythme.

Une réduction des risques

Juridiques, humains, organisationnels et financiers, vous êtes protégé avant que ça ne coince.

Une structure qui tient dans le temps

Les bases posées restent, mêmes après la fin de la mission

Pour qui ? 

Cette offre est faite pour vous si ...

 

Vous êtes dirigeant de TPE de 1 à 15 salariés (commerce, services, artisanat).

 

Vous souhaitez sécuriser votre entreprise, structurer votre organisation et protéger vos collaborateurs avant qu'un incident ne vous y oblige.

Notamment si vous êtes...

  • Artisan avec 1 à 5 compagnons ou apprentis
  • Gérant d'un commerce avec des employés
  • Prestataire de services en croissance
  • Dirigeant qui vient d'embaucher son premier salarié
  • Chef d'équipe qui veut clarifier l'organisation

Mon engagement

Une mission unique, construite pour vous.

Chaque mission commence par 30 minutes d'échange gratuit pour comprendre votre situation et identifier vos priorités réelles. Le devis est ensuite réalisé sur mesure sans forfait rigide, et adapté à vos besoins.

 

Chaque entreprise est unique. Nous définissons ensemble votre contexte, vos enjeux, votre rythme et vos ressources disponibles.

Autres offres

Vous cherchez autre chose ?

 

Ces deux offres peuvent aussi répondre à votre besoin ou se combiner avec la Transformation.

Offre Aministration

Vous libérer du quotidien

Déléguer ce qui vous prend du temps sans vous faire avancer. Mails, agenda, RH, facturation ...

Offre Transformation

Piloter un changement en douceur

Cadrage, pilotage, conduite du changement, pour traverser une transition sans perdre en performance.

Prêt à sécuriser votre activité ?

Un premier appel de 30 minutes, sans engagement, pour comprendre votre situation et identifier ensemble vos priorités.